PRUEBAS DISC Y VAK
¿Tienes la capacidad de interactuar con otras personas?
Lo que hacemos: Mejoramos los ingresos y la calidad de vida...
de los Empresarios y Ejecutivos en el Mundo.
Las pruebas DISC y VAK nos ayudan a conocer el comportamiento y la forma de comunicarse de las personas en relación a diversas situaciones. El conocer los resultados de estas pruebas nos puede ser de mucha utilidad en las siguientes circunstancias:
Para gestionar nuestros equipos. Podemos usar los datos que obtengamos tras realizar las pruebas para crear equipos de trabajo eficientes. También se pueden crear estrategias de gestión de equipos. Es decir, ayudar a aquellos que lo necesiten a mejorar. Así, se mejorará el ambiente de trabajo.
Para seleccionar candidatos. A las empresas les interesa crear plantillas en las que los profesionales tengan personalidades que beneficien la labor que cada persona deberá llevar a cabo. Hay áreas en las que se necesita más un tipo de perfil que otro.
Para conseguir ventas. Si obtenemos la información suficiente sobre nuestros clientes, e identificamos el perfil de estos, podremos ser capaces de realizar una comunicación más efectiva con ellos y esto nos facilita la labor de venta.
La prueba VAK nos indica la modalidad de comunicación preferente de una persona.
Es importante conocer las modalidades de comunicación para poder reconocerlo en las personas e identificar el mejor canal para llegar a ellas, de esta manera es posible reforzar relaciones interpersonales y lograr una comunicación mas eficiente.
La prueba VAK identifica la modalidad de comunicación preferente de una persona; es decir, que te permite conocer si el medio a través del cual una persona prefiere recibir un mensaje es visual, auditivo o kinestésico.
Esta prueba, permite conocernos y saber qué canal de comunicación predomina en nosotros, y a la vez, en función de la situación y de la persona que tengamos delante, nos permite tomar en cuenta su canal de comunicación para garantizar que el mensaje que queremos transmitir sea recibido de la mejor forma.
La prueba DISC recopila información sobre el comportamiento de una persona.
La prueba DISC nos ayuda a conocer el comportamiento de las personas desde su perfil natural, que es cómo reaccionan ante las situaciones de manera innata. Y desde su perfil adaptado, es decir, cómo reaccionan en un ambiente específico (laboral, social, familiar, etc.)
El modelo DISC es simple, práctico, fácil de recordar y universalmente aplicable.
La prueba DISC examina comportamientos externos fácilmente observables para determinar cuatro estilos de comportamiento que se combinan en un estilo conductual.
Al utilizar el modelo DISC, es fácil identificar y entender nuestro estilo propio, reconocer y adaptarse cognitivamente a diferentes estilos y desarrollar un proceso para comunicarse de manera más efectiva con los demás.
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Acerca del COACH David Dávila
- Ingeniero en Electrónica y de Comunicaciones, con MBA y Especialidad en Alta Dirección.
- 17 Años de Experiencia con empresas Multinacionales como: MercadoLibre, EVO Payments, Cisco Systems y Westcon Group.
- Actualmente Consejero en Empresas en Canadá, Estados Unidos, Reino Unido, España y varios países de Latinoamérica.
- He coacheado en los últimos años a cientas de PyMEs mexicanas de diferentes industrias, logrando un ROI de 3 meses promedio.
- Coach de Negocios Certificado por ActionCOACH y reconocido dentro del TOP 10 en Iberoamérica y TOP 100 a nivel mundial.
- Coach de Negocios, Coach Ejecutivo y Coach de Coaches.